提高干部勝任力、培養(yǎng)企業(yè)肱股臣

 

黑龍江豪運藥業(yè)有限公司進行“工作思維、方法和干部能力”培訓及“九宮格”干部評價啟動會。

 

2024年7月10日黑龍江豪運藥業(yè)有限公司進行了關于“工作思維、方法和干部能力”培訓，并召開了“九宮格”干部評價啟動會。

    楊文銳副董事長以生動、平實的語言，為安達工廠全體干部做了“工作思維、方法和干部能力”的培訓。教育全體干部加強鍛煉“四個思維能力”，結合“魚骨刺圖法”將問題的實質(zhì)全面展現(xiàn)，避免形成盲人摸象或“救火隊員”的工作狀態(tài)。結合公司的實際案例分析了工作重點和應采取手段措施，達到從效率到效能的轉(zhuǎn)化。并推薦了五本書籍幫助干部加強學習，提高自身綜合實力以適應四郊多壘的市場環(huán)境。

    副總經(jīng)理胡建新和廠長辦公室制定了“豪運藥業(yè)安達工廠干部勝任素質(zhì)、業(yè)績評價方案”（“九宮格”），并現(xiàn)場做了細致解讀。

    總經(jīng)理柳金程主持了會議，并就“豪運藥業(yè)安達工廠干部勝任素質(zhì)、業(yè)績評價”工作做了安排部署。

          在日益激烈的市場競爭環(huán)境下，企業(yè)要快速發(fā)展、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新都離不開人才。黑龍江豪運藥業(yè)有限公司一直重視對人才的培養(yǎng)，未來將持續(xù)增加對培訓的投入、充分發(fā)揮員工潛能，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力保障。